Mühendislik, Satış, Güvenlik: Yedi Departmanlık HQ Turu

Şirketin Bir Harita

Çoğu idle oyun sana tek büyük "upgrade" düğmesi verir. Unicorn Rivals sana bir genel merkez verir — ofis katında bölgelere dokun, departman ekranlarını aç, bugünkü nakdi nereye gideceğine karar ver.

Bu yapı gerçek startup'ları yansıtır: her şeyi aynı anda işe almazsın. Bir şerit seçersin — ürün, gelir, savunma, araştırma — tradeoff'u yaşarsın.

Ekonomiye yeniysen önce 5 kaynak yazısını oku. Bu yazı, o kaynakların aktığı org şeması.

---

CEO Masası — Kuyruk Yöneticisi

CEO HQ vitrin mobilyası değil. Kaç upgrade ve inşaatı paralel yürütebileceğini kontrol eder.

Erken oyunda seri çalışırsın: bir upgrade bitmeden diğeri başlamaz. CEO seviyesi yükseldikçe slot açılır — mühendislik level alırken satış yetişir.

Gerçek startup paraleli: iki iş kolunu aynı anda fonlayabilen founder daha hızlı gider. CEO HQ oyundaki o kapasite.

Ayrıca şirket geneli morali taşır. Masayı ihmal edersen departmanlar iyi görünse bile org ağır hisseder.

---

Mühendislik — Ürün ve Hız

Mühendislik çoğu koşuda varsayılan ilk bahis — haklı olarak.

Upgrade'ler ürün kalitesini artırır, tech debt'i azaltır. İyi ürün müşteri kazanımını ve uzun vadeli değerlemeyi besler. Düşük borç, sprint veya research koşarken sürpriz yangın demektir.

"Ürünü çıkar" departmanın. Mühendisliği atlayan founder'lar liderlik tablosunda kalite yetişene kadar kağıtta zengin görünür.

---

Satış — Müşteri ve Birim Ekonomi

Satış ürünü ödeyen müşteriye çevirir. Onsuz vakumda inşa edersin.

Satış upgrade'leri kazanım verimliliği ve müşteri başına kârlılığı iyileştirir — "ürünümüz var" ile "MRR'miz var" arasındaki köprü.

Birçok onboarding yolu Marketing veya Security açılmadan önce Satış L1'e iter. Bilinçli: ciladan önce traction, duvarlardan önce traction.

---

Pazarlama — Marka ve Gelir Çarpanları

Pazarlama amplifikatör. Marka bilinirliği ve gelir bonusları Satış ve Mühendisliğin üstüne biner.

Genelde birkaç müşteriden sonra açılır — kimse kullanmıyorsa pazarlayamazsın. Pazarlama ağırlıklı founder'lar sprint kazanır; mühendislik ağırlıklılar geç oyun değerlemesi. En iyi koşular ikisini dengeler.

---

Güvenlik — Savunma Şeridi

Güvenlikin ana işi inşa ettiğini korumak — rakipler agresifleşince.

Upgrade'ler savunma skoru ve müşteri sadakatini artırır — Disrupt ile ne kadar zor vurulursun, saldırı sonrası müşteri ne kadar kalır.

İlk gün Security şart değil. Server gerilmeden önce şart. Detay: Tek Savunma Departmanı.

---

Ar-Ge Lab — Kalıcı Güç

Ar-Ge Lab research ağacını açar — sprint buff değil, kalıcı bonus.

Mühendislik bu haftanın ürününü iyileştirir. Ar-Ge her gelecek haftayı güçlendirir. Upgrade'ler research hızını ve uzun vadeli bileşik büyümeyi hızlandırır.

Tutorial erken Engineering → Ar-Ge itmesinin sebebi bu: research online olunca kararlar "hayatta kal"dan "uzmanlaş"a kayar.

---

Danışmanlar — Kirala, Satın Alma

Danışmanlar haritada yedinci bina değil — departman ekranından geçici kiralama.

Growth coach veya ops advisor belirli süre. Moral, paralel slot, kısa vadeli nefes. Departman level'ının yerini tutmaz; server saati acımasızken zaman satın alır.

Startup'taki fractional exec gibi — faydalı, pahalı, org tasarımının yerine geçmez.

---

Departmanlar Nasıl Konuşur?

Departman	Ana katkı	İhmal edersen…
CEO HQ	Paralel kapasite	Her şey tek işin arkasında sıra
Mühendislik	Ürün kalitesi	Değerleme durur, borç birikir
Satış	Müşteri ve MRR	Gelir hikâyesi yok
Pazarlama	Marka ve çarpan	Erken zaferden sonra plato
Güvenlik	Disrupt savunması	Rakipler seni leaderboard'da farm'lar
Ar-Ge Lab	Research hızı	Uzmanlaşmadan tavan

Tek departman 1 milyar dolar yarışını tek başına kazanmaz. Tur stratejidir: sıra seç, favori değil.

---

Org Şemanı Kurmaya Başla

Yedi departman. Tek HQ haritası. Aynı server'da kırk rakip ilk işe alımını doğru mu yaptığını merak ediyor.

iOS beta yakında. Waitlist'e katıl — ilk upgrade slot'un açılınca haber veririz.

---

Sorular? hello@unicornrivals.com · Geliştirmeyi X'te takip et